<p>倫敦政治經(jīng)濟學院地理與環(huán)境系的最新研究顯示，人們在家工作的可能性以及辦公室將消失的預言被嚴重夸大了。</p> <p>&nbsp;</p> <p>特別是，工作文件(1)揭示了較貧窮的地區(qū)和中小企業(yè)(SMEs)已經(jīng)被數(shù)字革命拋在了后面。</p> <p>&nbsp;</p> <p>這項研究查看了意大利的數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)顯示，在2020年疫情最嚴重的時候，只有12%的工人能夠在家工作。這與基于調查數(shù)據(jù)的估計形成了鮮明對比，后者預計在家可以完成的工作比例是這一比例的兩倍。</p> <p>&nbsp;</p> <p>意大利是唯一一個收集了本國每個勞動者遠程工作狀態(tài)數(shù)據(jù)的發(fā)達經(jīng)濟體。然而，這篇論文的發(fā)現(xiàn)與美國的一項研究相呼應，后者利用通勤習慣的信息來衡量遠程工作。調查發(fā)現(xiàn)，雖然在家辦公在大城市很常見，但欠發(fā)達地區(qū)在家辦公的比例要低得多。</p> <p>&nbsp;</p> <p>這篇論文的作者之一、倫敦政治經(jīng)濟學院的經(jīng)濟地理學教授里卡多&middot;克雷森齊教授說:&ldquo;在宣布辦公室和我們的城市已經(jīng)死亡之前，政策制定者應該小心，不要僅僅通過大都市精英的眼睛來看待世界&mdash;&mdash;無論他們是在倫敦、米蘭還是華盛頓。&rdquo;不是每個人都在家工作，或者即使他們想在家工作，也可以在家工作。</p> <p>&nbsp;</p> <p>&ldquo;英國需要看看我們在其他國家的數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)的信號。這告訴我們，在活力較弱的地區(qū)和經(jīng)濟部門，采用在家辦公存在實際障礙。遠程工作還不是有時被描述為包容和克服地區(qū)差異的力量。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&ldquo;目前對在家辦公的采用情況的估計是基于廣泛使用的調查結果，這些調查過度代表了在家辦公的人，因為他們對在線問卷的反應更積極。我們應該謹慎使用這些數(shù)據(jù)作為重要政策決策的基礎，比如城市基礎設施和交通的設計和規(guī)劃。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p>研究發(fā)現(xiàn)，在規(guī)模更大、生產(chǎn)效率更高的公司中，遠程工作更為普遍。在2020年封城期間，70%擁有250名或以上員工的大公司至少有一名員工遠程辦公。在員工少于10人的公司中，只有1%采用在家辦公的做法。</p> <p>&nbsp;</p> <p>允許員工在家辦公的公司也往往位于較富裕的地區(qū)。在拉齊奧和倫巴第(分別是羅馬和米蘭的所在地)，超過21%的員工在封城期間能夠在家工作。相比之下，意大利南部卡拉布里亞、莫利塞、阿普利亞和西西里島等欠發(fā)達和較貧困地區(qū)的失業(yè)率不到2%。</p> <p>&nbsp;</p> <p>即使考慮到各地區(qū)不同的產(chǎn)業(yè)構成&mdash;&mdash;意大利北部的知識型產(chǎn)業(yè)更多&mdash;&mdash;人們在家工作的估計潛力與現(xiàn)實之間的差距仍然驚人。</p> <p>&nbsp;</p> <p>Crescenzi教授說:&ldquo;如果你在紐卡斯爾的一家小公司工作，你可能無法接觸到相關技術，也沒有具備合適技能的經(jīng)理，讓在家辦公像在更大、更富有的公司那樣成功。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&ldquo;如果政府認真對待其升級議程，并支持向數(shù)字經(jīng)濟的包容性過渡，它需要確保我們在英國所有地區(qū)都有出色的寬帶連接。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p>該研究的合著者、倫敦政治經(jīng)濟學院萊弗休姆研究員戴維德&bull;里戈博士說:&ldquo;較小的公司需要更多支持，以培訓員工的數(shù)字技能和知識，并幫助他們采用云技術&mdash;&mdash;這對于遠程工作的團隊成員之間的有效工作至關重要。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <blockquote> <p>注：本文由院校官方新聞直譯，僅供參考，不代表指南者留學態(tài)度觀點。</p> </blockquote>