<p>圣安德魯斯大學的兩名高級職員被任命為社會科學院院士。</p> <p>&nbsp;</p> <p>今年春天（2023年3月），管理學院副校長麗貝卡&middot;維多夫菲爾德博士（Rebekah Widdowfield）和教授保羅&middot;希伯特（Paul Hibbert）被授予獎學金。</p> <p>&nbsp;</p> <p>該獎學金表彰在各自領域取得卓越成就的高成就人士，以及他們對社會科學的更廣泛貢獻，以造福公眾。</p> <p>&nbsp;</p> <p>Widdowfield博士是一名研究人員，她的學術生涯始于研究無家可歸和社會排斥問題，之后于2001年加入蘇格蘭政府，從事更為實用的研究工作。2008年，她成為一名高級公務員，支持并致力于社會科學支持下的多項進步。</p> <p>&nbsp;</p> <p>這包括領導政府財政預算的第一次碳評估，將自然科學和社會科學結合起來，支持農村和環(huán)境政策的整體方法，幫助制定包括氣候變化專門知識中心在內的許多知識中介倡議，以及作為首席研究員，支持社會科學家的發(fā)展。在2022年加入該大學之前，威多菲爾德博士曾擔任蘇格蘭國家學院愛丁堡皇家學會首席執(zhí)行官。</p> <p>&nbsp;</p> <p>Widdowfield博士還支持一些以社會科學為核心的國家倡議，包括作為無家可歸影響中心的創(chuàng)始受托人，現(xiàn)在是一個什么起作用的中心，以及作為蘇格蘭政策和研究交流的前主席。</p> <p>&nbsp;</p> <p>Widdowfield博士說：&ldquo;我很榮幸被選為社會科學院院士。我很幸運有機會在我的職業(yè)生涯中使用和推廣社會科學。良好的社會科學不僅對了解我們生活的世界至關重要，而且對應對我們時代的一些最復雜的挑戰(zhàn)也至關重要期待在未來幾年支持AcSS的工作。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p>希伯特教授研究組織和學習的反射實踐和過程，以培養(yǎng)管理者和領導者的洞察力。他的研究獲得了管理學院、澳大利亞和新西蘭管理學院以及英國管理學院的獎項。他是特許管理學院、英國管理學院和高等教育學院的研究員。</p> <p>&nbsp;</p> <p>他對服務和領導的承諾包括擔任圣安德魯斯大學藝術與神學院長和教育副校長，以及對平等和福祉倡議的關鍵貢獻。他還廣泛參與期刊和學術團體的領導和服務工作，目前是這兩個組織的主編學院管理學習與教育和英國管理雜志。</p> <p>&nbsp;</p> <p>希伯特教授說：&ldquo;這個獎項最感人的部分是，你所尊敬的這個領域的杰出人士也對你很好。我很高興能以這種方式獲得榮譽，更高興能與麗貝卡一起獲得獎學金。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p>這個學院獎學金它由來自學術、公共、私人和第三部門的杰出人士組成，涵蓋社會科學的各個領域。通過領導力、學術、應用研究、政策制定和實踐，他們幫助加深了對社會和世界面臨的一些最嚴峻挑戰(zhàn)的理解和應對。所有學院院士都是在學院提名委員會進行獨立且有力的同行評審后授予的。</p> <p>&nbsp;</p> <p>社會科學院院長Will Hutton FAcSS，他說：&ldquo;社會科學院很高興歡迎來自蘇格蘭、威爾士、北愛爾蘭、英格蘭和其他地區(qū)的杰出社會科學家。隨著社會科學工作變得越來越重要，我們期待著在2023年與他們合作。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <blockquote> <p>注：本文由院校官方新聞直譯，僅供參考，不代表指南者留學態(tài)度觀點。</p> </blockquote>