該項(xiàng)目以培養(yǎng)在體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)中領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)并優(yōu)化體驗(yàn)方案的專(zhuān)業(yè)人才為目標(biāo)，致力于解決體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)崛起中的復(fù)雜問(wèn)題，其核心優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在對(duì)投資、靈感、創(chuàng)新三大關(guān)鍵詞的聚焦——關(guān)注如何通過(guò)投資實(shí)現(xiàn)成功的體驗(yàn)提供，探索領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)及設(shè)計(jì)體驗(yàn)方案的路徑，以及借助行為和心理學(xué)研究、結(jié)合前沿技術(shù)優(yōu)化體驗(yàn)。?<br /> 申錄方面，項(xiàng)目對(duì)申請(qǐng)者專(zhuān)業(yè)背景無(wú)限制（心理學(xué)、設(shè)計(jì)、媒體、運(yùn)營(yíng)等均可），且無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)；計(jì)劃招生規(guī)模約65人（將按申請(qǐng)情況調(diào)整），申請(qǐng)時(shí)間為2025年10月上旬至2026年3月31日?？己藭r(shí)注重申請(qǐng)者的人性洞察、開(kāi)放思維、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策等核心能力；面試偏好常規(guī)問(wèn)題，期望聽(tīng)到基于真實(shí)經(jīng)歷的回答；個(gè)人陳述則看重申請(qǐng)者關(guān)于學(xué)習(xí)體驗(yàn)的想法及過(guò)去相關(guān)的真實(shí)經(jīng)歷，尤其關(guān)注在創(chuàng)造體驗(yàn)過(guò)程中解決“wicked”problems的相關(guān)內(nèi)容。此外，項(xiàng)目設(shè)有獎(jiǎng)學(xué)金，會(huì)自動(dòng)發(fā)放給優(yōu)秀學(xué)生，可覆蓋約70%的學(xué)費(fèi)。?<br /> 就業(yè)方向上，畢業(yè)生可從事CX Specialist、Customer Engagement Manager、UX Writer、Employee Engagement Manager、Culture&Change Manager等專(zhuān)業(yè)崗位；從行業(yè)趨勢(shì)來(lái)看，隨著體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)的崛起，相關(guān)人才需求持續(xù)增長(zhǎng)，且90%以上的受訪企業(yè)（400余家）已設(shè)立首席體驗(yàn)官（CXO）、首席客戶(hù)官（CCO）等類(lèi)似高管崗位，為該領(lǐng)域人才提供了更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。