<p><img src="https://www.birmingham.ac.uk/media-library/header-images/older-person-at-work2-1920.xab1bb5d6.jpg" alt="Older person at work" width="808" height="538" /> 預算制定了幾項措施，試圖鼓勵更多50歲以上的人就業(yè)。終身年津貼的增加是激勵一些高技能工人留在勞動力市場的積極步驟。這在技能短缺的部門尤其受歡迎，包括NHS。</p> <p>&nbsp;</p> <p>針對50多歲的人宣布新的&ldquo;回歸者&rdquo;學徒制，可以解釋為人們認識到，這個年齡段的人往往覺得現(xiàn)有的技能課程并沒有盡可能地滿足他們的需求。同樣，將每年領取中年MOT以在退休前提供指導的50名環(huán)球信貸索賠人增加到40000人，旨在阻止他們提前退出勞動力市場。然而，需要認識到，勞動力市場的需求方面也很重要，許多50多歲的人尋求的是工作生活的靈活性。</p> <p>&nbsp;</p> <blockquote> <p>注：本文由院校官方新聞直譯，僅供參考，不代表指南者留學態(tài)度觀點。</p> </blockquote>