<p>學院有三個多元化網絡- ABLE@Imperial，帝國600和帝國作為一個-代表殘疾員工，LGBTQ+員工和少數民族社區(qū)的員工。</p> <p>&nbsp;</p> <p>每個網絡由兩名或更多的志愿者聯合主席領導。他們的角色是代表他們網絡的成員，幫助制定學院政策，并提高對影響他們網絡成員的問題的認識。這些網絡由平等、多樣性和包容中心(EDIC)的兩名協調員提供指導和支持。</p> <p>&nbsp;</p> <p>在接下來的兩個月里，三家電視臺將選舉新的聯合主席，因為現任聯合主席的任期即將結束。帝國理工學院的任何員工都可以參加選舉，不需要有任何工作經驗。如果你有興趣成為聯合主席，你可以在EDIC選舉頁面上找到如何提名自己。提名截止日期為2023年2月10日。</p> <p>&nbsp;</p> <p>我們采訪了這三家電視臺的現任聯合主席，了解他們自愿擔任聯合主席的原因、這個角色的職責，以及他們?yōu)槭裁垂膭顔T工參加選舉。</p> <p>&nbsp;</p> <p>參與</p> <p><br />志愿擔任聯合主席的原因有很多，但能夠參與社區(qū)活動是目前聯合主席的重要驅動力。</p> <p>&nbsp;</p> <p>帝國600公司聯席主席Aneesha Bhumber:&ldquo;我在大流行期間加入帝國600公司。因此，當Imperial 600舉辦第一次夏季活動時，這是幾個月后我第一次感到自己是一個社區(qū)的一部分。太棒了。在每一次活動中，我都度過了最美好的時光，認識了新同事，他們現在也是我親愛的朋友。</p> <p>&nbsp;</p> <p>&ldquo;我喜歡幫助組織活動，所以當西蒙&middot;利維(Simon Levey)問組織小組里是否有人想和他一起擔任聯合主席時，我就去了!&rdquo;西蒙從一開始就非常支持我，從那以后我就一直沉浸在這個角色中。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span class="h1">支持你的社區(qū)</span></strong></p> <p><br />作為聯合主席也是一個機會，與學院合作，解決你所代表的社區(qū)面臨的問題，并有機會參加國家活動。</p> <p>&nbsp;</p> <p>ABLE聯合主席德茲&middot;門多薩:&ldquo;支持和鼓勵我們的ABLE成員在大學里建立一個殘疾人社區(qū)真的是值得的。當我們分享我們的生活經歷時，我們意識到我們不必獨自經歷這些經歷;這使我們的會員能夠增強信心，為自己和他人發(fā)聲。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p>ABLE聯合主席麗莎&middot;菲利普斯(Lisa Phillips):&ldquo;我為與教職員工和院系舉行的路演感到自豪，這些路演似乎是通過口口相傳發(fā)展起來的。學院領導就殘疾問題舉行的問答活動也很受歡迎，有超過100名員工出席。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p><img src="https://www.imperial.ac.uk/ImageCropToolT4/imageTool/uploaded-images/i600-christmas-party_1674740053340_x2.jpg?r=1368" alt="Members of Imperial 600 at the Christmas party" width="808" height="552" />&nbsp;</p> <p>西蒙&middot;利維(前中)和阿尼莎&middot;邦伯(后排中)在皇家600圣誕派對上</p> <p><br />Imperial 600聯合主席西蒙&middot;利維(Simon Levey):&ldquo;2022年，我們決定Imperial 600將與我們的同事一起參加英國黑人驕傲節(jié)和變性人驕傲節(jié)。盡管他們都是被邊緣化的群體，但種族主義在LGBTQ+群體中和在更廣泛的社會中一樣普遍，同性戀恐懼癥，尤其是跨性別恐懼癥，在英國各地都在上升。在帝國旗幟下團結起來，表明我們站在一起反對仇恨和歧視，同時慶祝我們的差異和相似之處，這是非常偉大的。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span class="h1">個人成長</span></strong></p> <p><br />志愿擔任聯合主席是一個個人成長的機會，也是一個在整個學院建立聯系的機會。</p> <p>&nbsp;</p> <p>Desmond Samuel, Imperial As One聯合主席:&ldquo;隨著我的技能和能力得到認可，我的自信心提高了。我對學院各個層面的管理有了更多的了解，我的人脈網絡也擴大了。我能夠更好地運用不同的領導風格來適應環(huán)境，我也能夠為其他人創(chuàng)造機會來擔任領導角色。還有一些實用技能，比如使用精益和敏捷，管理項目，影響政策和競標資金。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p><img src="https://www.imperial.ac.uk/ImageCropToolT4/imageTool/uploaded-images/wayne-sarah-des-iao-medals-1634908284497-x2_1674740447196_x2.jpg?r=5634" alt="Imperial As One co-Chairs with their President's Medals for Excellence in Culture and Community" width="808" height="570" />&nbsp;</p> <p>Imperial As One聯合主席以及他們的總統(tǒng)文化和社區(qū)卓越獎章(從左到右:Wayne Mitchell博士，Sarah Essilfie-Quaye博士和Desmond Samuel)</p> <p>&nbsp;</p> <p>Imperial As One聯合主席韋恩&bull;米切爾(Wayne Mitchell)對潛在聯合主席提出了一些建議:&ldquo;你需要平易近人，做你自己。知道自己想為這個職位帶來什么，并虛心聽取同事的意見。這個角色不是關于我，而是關于我們，以及我們可以一起做什么。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p>你可以在平等、多樣性和包容網站上閱讀完整的采訪，了解更多關于該角色的職責，以及現任聯合主席如何在日常工作中管理該角色的要求。</p> <p>&nbsp;</p> <p>文章文本(不包括照片或圖形)&copy;倫敦帝國理工學院。</p> <p>&nbsp;</p> <p>照片和圖形受第三方版權許可使用或&copy;倫敦帝國理工學院。</p> <p>&nbsp;</p> <blockquote> <p>注：本文由院校官方新聞直譯，僅供參考，不代表指南者留學態(tài)度觀點。</p> </blockquote>